Die Anzüge glauben echt, dass das, was ihnen andere Anzüge erzählt haben, wahr wäre.

Die spielen sich auf Management-Seminaren einfach gegenseitig eine Woche an irgendeinem exquisiten Ort an den Klöten. Hauptsache die Firma zahlt.

Gleiche Scheisse wie beim Hacktoberfest letztes Jahr. “Wir machen keine T-Shirts mehr wegen Umwelt. Hier virtuelle Sticker für eine Plattform, die niemand anschaut.”

Ein Arbeitgeber ist NIE eine Familie. Schon allein schon deswegen, weil man sich Familie nur schwer aussuchen kann. In der Familie versucht man Streit aus dem Weg zu gehen, was auf der Arbeit fast immer eine schlechte Idee ist. Und ab einem gewissen Alter bist du deutlich mehr auf der Arbeit als mit der Familie beschäftigt.

Wer Benefits will geht in eine Gewerkschaft, kümmert sich drum, dass kompetente Leute in den Betriebsrat kommen, gründet eben jenen oder Kämpft für einen Tarifvertrag.

Ja, mir ist klar, dass das bei vielen und vor allem kleineren Unternehmen nur schwer machbar ist aber auch da sind Konzepte wie “Pizzatag” und gratis Merch für Mitarbeiter häufig auch nur die möglichst billigste Alternative zu ordentlichen Gehaltsanpassungen und ein “bitte gründet keinen BR” Signal.

Demokratie bitte auch am Arbeitsplatz. Rant vorbei.