• GataZapata@kbin.social
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    1 year ago

    Tatsächlich wären AG verpflichtet Strom und Heizkosten anteilig zu übernehmen und auch ergonomische Möbel usw zu stellen. Soweit ich weiß ist es eine rechtliche fuchserei:oft wird das als ‘remote work’ deklariert, und dann müssen sie nicht zahlen. Für ein echtes home office müsste das getan werden

      • Maolmi@feddit.de
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        1 year ago

        Kannst du das so übersetzen, dass es auch Nicht-Juristen verstehen? Wäre nett.

        • KasimirDD@feddit.deOP
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          1 year ago

          Sorry. Der Arbeitgeber ist verpflichtet dir Arbeitsmittel, also Rechner, Schreibtisch, Stuhl, etc. zur Verfügung zu stellen. Kosten für Heizung, Wasser, Strom müsste er nach § 670 BGB tragen, aber wenn er sagt “Passen Sie auf Mayer, Sie können Homeoffice machen, aber sie kriegen nur das notwendige Material! Mehrverbrauch an (Ab-)Wasser, Strom und Internetvolumen ist Ihre Sache.”. Jetzt kann Mayer verhandeln oder auf Homeoffice verzichten, aber prinzipiell kann er auch zustimmen. Dann trägt er diese Kosten halt selbst, das ist völlig legitim, sofern irgendwo festgehalten.

          • Anekdoteles@feddit.de
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            1 year ago

            Der Arbeitgeber ist verpflichtet dir (…) Rechner (…) zur Verfügung zu stellen

            Wie der moderne Laptop ist gar kein Benefit?

            • KasimirDD@feddit.deOP
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              1 year ago

              Na ja, irgendwo schon. Er kann dir auch 'nen steinzeitlichen Desktop-Klumpen geben, sofern du deine Arbeit damit erledigen kannst. Hat man zu Beginn von Corona auch tatsächlich gesehen, dass die MA die Klumpen ins Zwangs-Homeoffice mit bekamen, weil man so schnell nicht genug Laptops auftreiben konnte und die Preise auch durch die Decke gingen.

              • Proweruser@feddit.de
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                1 year ago

                Naja dann geht halt die Produktivität drastisch runter weil man ständig auf das lahme Ding warten muss. Dass das viele Arbeitgeber noch nicht gerallt haben ist erschreckend.